De opkomst van ‘Gaming Experiences’ in teamuitjes

Oké, luister… We kunnen natuurlijk weer die standaard bowlingavond doen (inclusief lauwe bitterballen en small talk over Q3-doelstellingen). Maar eerlijk? Het is 2025. Teams willen meer uit hun teamuitje halen. Meer spanning. Meer uitdaging. Meer… beleving. Enter: de opmars van gaming experiences als the next big thing voor teamsuitjes.

Van escape rooms tot VR-missies: gamified uitjes zijn niet meer alleen iets voor nerds in zolderkamers of kids met Red Bull en headsets. Nee, bedrijven én hun teams haken massaal aan op deze trend. En terecht. Hieronder lees je waarom jouw volgende uitje een gamechanger moet zijn, en welke formats sowieso op je radar moeten.

Maar wat zijn gaming experiences eigenlijk?

Wat zijn gaming experiences?

Gaming experiences zijn interactieve, spelgebaseerde activiteiten die teams uitdagen om samen te werken, te denken, en te handelen binnen een gesimuleerde of speelse context. Het draait om beleving, competitie of samenwerking en vaak ook tijdsdruk. Denk aan escape rooms, VR-simulaties of quizzen waarin fun en strategie samenkomen.

Kenmerken van gaming experiences:

• Gebaseerd op spelprincipes zoals uitdaging, tijdsdruk en beloning
• Gericht op samenwerking en/of competitie
• Gesimuleerd of virtueel (zoals VR), of analoog (zoals een pubquiz of escape box)
• Geschikt voor uiteenlopende groepsgroottes en doelen
• Vaak locatieonafhankelijk en flexibel in te zetten

Escape rooms:

De OG onder de gaming experiences. Je zit opgesloten in een ruimte vol codes, sloten, hints en… collega’s met stress. Maar juist dat maakt het magisch.

Waarom ‘ie werkt?

• Pure samenwerking. Niemand ontsnapt solo.
• Time pressure = adrenaline + teamwork.
• Iedereen heeft z’n moment om te shinen: puzzelaars, denkers, organisatoren.

Of het nu een horror-thema is of een maffiakamer vol mysterie: escape rooms dwingen je team om écht samen te werken. En het mooiste? Je leert elkaar op een heel andere manier kennen. Veel bedrijven gebruiken escape rooms inmiddels ook als onderdeel van onboarding of trainingsdagen, omdat het een laagdrempelige manier is om collega’s snel in teamverband te laten schakelen.

Escape box: De escape room, maar dan mobiel en creatief

Geen zin om met z’n allen in een donkere kamer opgesloten te zitten? Dan is de escape box een uitstekend alternatief. Denk aan een mysterieuze box vol puzzels, tech en uitdagingen die je op locatie speelt. Kantoor? Strand? Restaurant? Kan allemaal.

Waarom een escape box als gaming experience?

• Flexibel: je speelt waar je wil.
• Grotere groepen zijn geen probleem.
• Competitief element: welk team kraakt de box het snelst?

Er zijn escape box-varianten met thema’s zoals “Cybercrime”, “Het gestolen DNA” of “Hack the Boss”. Vernieuwend, uitdagend en vooral: fun. Daarnaast kun je met escape boxen vaak meerdere teams tegelijk laten spelen, wat ideaal is voor grotere organisaties of evenementen waar meerdere afdelingen samenkomen.

VR: Stap letterlijk een andere wereld in

Virtual reality. Klinkt futuristisch? Is het ook. Maar ook super toegankelijk. Je zet een headset op en je bent in een andere realiteit waar je samen zombies moet verslaan, een bank overvalt (virtueel uiteraard) of een ruimtemissie voltooit.

Waarom VR als gaming experience?

• Je vergeet écht even alles.
• Samenwerken in een onwerkelijke setting versterkt echte connecties.
• Innovatief + fun = een verfrissende ervaring voor iedereen.

Het mooie aan VR is dat je taken kunt simuleren die in het echte leven onmogelijk of onveilig zouden zijn. Daardoor is het perfect om risicoloos leiderschap of samenwerking onder druk te oefenen. Veel organisaties zetten VR nu zelfs in als opleidingsmiddel, wat deze game-ervaring nóg interessanter maakt voor de werkvloer.

Pubquiz

Een pubquiz klinkt misschien klassiek, maar de moderne versies zijn allesbehalve stoffig. Denk aan quizmasters, buzzers, audiofragmenten en uitdagende vragenrondes.

Waarom een pubquiz als gaming experience?

• Iedereen kan meedoen, van stagiair tot CEO.
• Wisselwerking tussen fun en kennis.
• Perfect als afsluiter van een actief dagdeel.

Extra bonuspunten als je er een thema aan hangt: 90’s, muziek, sport, guilty pleasures… Alles kan. Bovendien zorgt de pubquiz vaak voor de meeste hilariteit en verrassingen: wie had gedacht dat de stille IT’er alles weet van Eurovisie?

Waarom gaming experiences zo’n hit zijn

• Dopamine. Games activeren je beloningssysteem. Je voelt je goed als je samen iets oplost.
• Sociale dynamiek. Rollen verschuiven. De stille HR-medewerker blijkt ineens een escape room-koningin.
• Moderne teamontwikkeling. Leiderschap, communicatie, vertrouwen. Het zit allemaal in deze formats.
• Herinneringswaarde. Je onthoudt een goed spel, niet een standaard lunchbijeenkomst.
• Generatieproof. Gaming spreekt meerdere generaties aan: Gen Z voelt zich meteen thuis, Gen X doet enthousiast mee.

Tot slot: Hoe kies je de juiste experience?

Vraag jezelf (of je team) af:

• Wil je actie of hersenwerk tijdens de gaming experiences?
• Binnen of buiten?
• Compact (1 uur) of dagvullend?
• Competitie of samenwerking?

Of laat het organiseren over aan een professioneel evenementenbureau. Zij denken mee, bouwen alles op locatie en zorgen dat je teamuitje impact maakt.

Ready, set, game on!